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スマホで楽々、業務軽減。 ワンランドの働く人サポート
ワンランドでは、「働き方改革」の一環として、予定管理から業務内容の把握、記録など、
面倒な処理をスマホを使った独自のシステムで大幅に軽減し、働く人をサポートします。
出退勤もかざすだけ
ID等入力不要
スケジュール確認
変更キャンセル確認
稼働忘れはアラームでお知らせ
介護記録ワンタッチ作成
写真添付OK
カンタン情報共有
スタッフと会社間、
スタッフ同士もリアルタイムで
「Care-wing 介護の翼」は、株式会社ロジックが開発･販売している商品です。https://care-wing.jp/
ワンランドの働き方改革
弊社の経営理念の第一項「私たち働く人が仕事を創造します」の通り、
ワンランドケアは、働く人への多様性を重視しています。
多様な人材を活かすために、さまざまな働く人の違いを尊重し、受け入れて、
その違いを積極的に活かせるよう、社内環境を創り上げています。
全職員142名中、シニア世代（60歳以上）の方が、51名活躍しています。実に35％です。
人生経験豊富な世代の特色を活かしてもらうため、柔軟な考え方の働き方を導入しています。
一つ目に、「１週間に一日だけ」働ける人が数名在籍しています。
二つ目に、「夜の宿直勤務だけ」働ける人が数名在籍しています。
三つ目に、「ダブルワーク」で働いている人が数名在籍しています。
資格者の中でも、看護師が週一日働いていたり、
ケアマネジャーとして、短時間パート勤務だったり、
介護員の週一日勤務など、働く人のライフワークの実現を目指しています。
当然フルタイムで勤務してスキルを上げることにより、高度な業務に挑戦し給与面での好待遇を目指すためのキャリアップ制度や人事評価制度も導入しています。
反面、障害者雇用にも力を入れ、現在3名働いています。
障害を持っていても「その人に合った仕事」を創り上げ、
健常者と共に活躍できる姿から、経営理念の第二項「私たち働く人が生きがいを創造します」が、
生み出されるのではないかと思っております。LGBTの雇用も検討中です。
「自分の仕事を見つけた人が最も幸せである」と言われ、
「新しい自分が見たいから仕事をし、人は仕事をして成長していくもの」とも言われています。
経営理念第三項「私たち働く人が幸せを創造します」。
是非、ワンランドケアで働きながら幸せを見出していただきたいと思います。
人を創る会社でありたいと思っています。
平成30年1月吉日 代表取締役 橋本善一
募集要項
ワンランドケアでは正社員、パートの募集をしております。
【正社員・パート】ケアマネージャー・介護員
| 募集職種 | ケアマネージャー・介護員 |
|---|---|
| 勤 務 地 | 郡山市・須賀川市・白河市・西郷村 |
| 応募条件 | 介護支援専門員・介護福祉士・ヘルパー2級以上 |
| 雇用形態 | 正社員・パート（常勤） パート（非常勤）は曜日、勤務時間はご相談に応じます。 |
| 給与・待遇 | 各職種によって異なります。お問い合わせの際、ご質問ください。 |
| 休日・休暇 | 各職種によって異なります。お問い合わせの際、ご質問ください。 |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険 |
応募先
ワンランド株式会社
〒963-0101 福島県郡山市安積町日出山四丁目181
TEL.024-942-1118 e-mail：info@oneland.co.jp
採用に関するお問い合わせ
ワンランド株式会社では応募前の採用に関するお問い合わせも受け付けています。
下記の専用メールフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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